Как я сменила профессию благодаря психотерапии и вдвое увеличила доход
Каждый из нас когда-либо задумывался о том, как правильно попросить о повышении зарплаты. Это может вызывать страх и неуверенность, особенно если вы не знаете, с чего начать. Важность просьбы о повышении зарплаты Просить о повышении зарплаты может быть трудно, но это необходимо для признания своей ценности. Отсутствие регулярного повышения зарплаты или отсутствие в очереди на повышение может быть поводом для того, чтобы выступить перед своим начальником с тем, чтобы увеличить вашу плату.
Отсутствие стимула в виде соответствующего окружения. Если вы самый богатый человек в своем окружении, то тяжело будет пробить финансовый потолок, так как в близком кругу общения вам не за кем будет тянуться.
Узнавайте первыми о новостях и акциях, о появлении новых статей на блоге
Нужно понимать, что проблема финансового ограничителя есть у всех, разная только высота этого потолка.
Также можно рассчитать свою примерную зарплату на специальном калькуляторе: на «Хедхантере» есть сервис «Сколькополучатель», считающий уровень дохода по разным позициям и регионам, а у нас на сайте — калькулятор повышения, которое справедливо попросить с учетом инфляции.
И если вы хотите зарабатывать больше, придется что-то менять: проходить обучение, осваивать дополнительные навыки или вообще искать новую сферу деятельности.
Оцените свои реальные перспективы зарабатывать больше. Самый простой способ — найти на сайтах с вакансиями позиции, аналогичные вашей, и посмотреть, сколько денег по ним предлагают.
Свободных рабочих часов нет: занятость с утра до вечера пять дней в неделю, иногда шесть. Вроде всё хорошо, но хочется больше.
Также продвинуться по службе женщинам мешают внутренние установки, которые основываются на стереотипах о невозможности женщин конкурировать с мужчинами. Исследование Гарвардского университета показало, что женщины чувствуют себя менее уверенно в областях, которые считаются традиционно «мужскими», даже если они не уступают по профессиональным качествам. Опрос показал, что женщины сами часто недооценивают свои способности, потому что думают, что не могут соревноваться с мужчинами. Кроме того, женщины склонны принижать свои рабочие успехи в мужском коллективе, считая, что «им просто повезло» или «задачи были не такими уж и сложными.
Нередко люди среднего финансового достатка принижают собственные навыки и достоинства, пряча как пробить финансовый потолок амбиции в угоду руководству, обстоятельствам или слабости характера. Выражается это в полном удовлетворении тем объемом денег, которым оплачивается труд конкретного человека.
Стеклянный потолок влияет не только на самих женщин, но и на показатели бизнеса и экономики в целом. Например, исследование Чикагского университета говорит о том, что гендерные барьеры существенно снижают эффективность компаний. Чем меньше кандидаток на руководящие позиции, тем меньше и выбор достойных работников, а значит, сложнее поиски подходящего человека.
Комплекс бога: никто не сделает это так, как я Это психологическое состояние, при котором человек убежден, что только он способен выполнить задачи наилучшим образом. Внутренний голос постоянно напоминает ему не доверять свои обязанности коллегам, чтобы избежать возможных переделок и лишней траты времени. Если вы страдаете от этого синдрома, вам может быть сложно делегировать свои обязанности, и даже во время отпуска вы не расстаетесь с ноутбуком, чтобы проводить рабочие встречи и писать отчеты. Признаки комплекса незаменимости Гиперконтроль: потребность контролировать каждый шаг коллег, даже если это не входит в ваши трудовые обязанности.
Уравнение общей выручки говорит о неизбежности этапа стабильности в цикле жизни любой компании — это когда все показатели находятся на одном уровне.